LỢI ÍCH CỦA E-LEARNING

E-learning (còn gọi là Đào tạo điện tử, Giáo dục điện tử) là một thuật ngữ dùng để mô tả việc học tập, đào tạo dựa trên công nghệ thông tin và truyền thông. E-learning có các đặc điểm nổi bật sau: - Dựa trên công nghệ thông tin và truyền thông. Cụ thể hơn là công nghệ mạng, kĩ thuật đồ họa, kĩ thuật mô phỏng, công nghệ tính toán… - Hiệu quả của e-Learning cao hơn so với cách học truyền thống do e-Learning có tính tương tác cao dựa trên multimedia, tạo điều kiện cho người học trao đổi thông tin dễ dàng hơn, cũng như đưa ra nội dung học tập phù hợp với khả năng và sở thích của từng người. - E-Learning đang trở thành xu thế tất yếu trong nền kinh tế tri thức. Hiện nay, e-Learning đang thu hút được sự quan tâm đặc biệt của các nước trên thế giới với rất nhiều tổ chức, công ty hoạt động trong lĩnh vực e-Learning ra đời. Tại sao cần đến e-Learning? Nền kinh tế thế giới và cả ở Việt Nam đang bước vào giai đoạn kinh tế tri thức. Đặc điểm của nền kinh tế này là dịch vụ sẽ là khu vực thu hút được nhiều lao động tham gia nhất và là những lao động có tri thức cao. Do đó việc nâng cao hiệu quả chất lượng giáo dục, đào tạo sẽ là nhân tố sống còn quyết định sự tồn tại và phát triển của mỗi quốc gia, công ty, gia đình, và cá nhân. E-learning chính là một giải pháp hữu hiệu giải quyết vấn đề này. Việc học tập không chỉ bó gọn trong việc học phổ thông, học đại học mà là học suốt đời. Hơn nữa với sự phát triển của khoa học tâm sinh lý khi nghiên cứu về bộ não con người sẽ tìm ra được chính xác ưu điểm và nhược điểm của từng người. Từ đó, với sự hỗ trợ của các phần mềm thông minh, có tính tương tác cao sẽ đưa ra cách giảng dạy phù hợp với từng người. Đây là cơ hội tuyệt vời để người bị coi là “cá biệt” theo cách đào tạo truyền thống bắt kịp với các người bình thường khác. Đối với các tổ chức và công ty, sự đào tạo nhân viên các kĩ năng mới sẽ quyết định chất lượng sản phẩm và các dịch vụ mà họ cung cấp. Những công ty có doanh thu tăng đều đồng nghĩa với việc tăng đầu tư vào việc đào tạo. Một vấn đề đặt ra với các công ty là làm sao tạo ra tạo các nội dung huấn luyện nhanh nên họ rất cần các công cụ tạo nội dung dễ dàng, nhanh và không đòi hỏi kiến thức về tin học quá nhiều. “Công nghệ thông tin cũng sẽ làm thay đổi rất lớn việc học của chúng ta. Những người nhân viên sẽ có khả năng cập nhật các kĩ thuật trong lĩnh vực của mình. Mọi người ở bất cứ nơi đâu sẽ có khả năng tham gia các khóa học tốt nhất dạy bởi các giáo viên giỏi nhất.” - Bill Gates – "Con đường phía trước"

3 lợi ích của E-learning

Với rất nhiều công cụ hỗ trợ và nội dung phong phú, việc tiếp cận và sử dụng các khóa học E-learning mang đến cho người học 3 lợi ích chính đó là: đúng lúc, vừa đủ & cho riêng bạn! “Đúng lúc” – “Just in time” Điểm lý tưởng của lợi ích “đúng lúc” là giúp công nhân viên chức có thể tiếp cận được với nguồn kiến thức đúng vào thời điểm họ đang cần giải quyết một vấn đề hoặc hoàn thành một nhiệm vụ được giao. Hoạt động theo tiêu chí này, VietnamLearning mong muốn đem đến những kiến thức quý giá, cần thiết cho người lao động ngay trong khi họ đang làm việc. Trong khi theo cách học truyền thống, một nhân viên chỉ có thể nâng cao kiến thức của mình khi tham gia khóa đào tạo hoặc diễn đàn khi có lớp học, khi đọc một cuốn sách hay khi xem cả một chương trình e-learning bao gồm hàng trăm chủ đề, khái niệm và định nghĩa. Những phương pháp học kiểu này không phải lúc nào cũng sẵn có khi học viên cần. Trong rất nhiều trường hợp, họ sẽ phải tham gia cả một chương trình đào tạo chỉ để tìm hiểu một tiểu tiết. Rõ ràng việc nhân viên phải ngừng làm việc để học sẽ gây lãng phí thời gian và tiền bạc. Theo tính chất “đúng lúc”, VietnamLearning giúp cho người học có được nguồn kiến thức nền tảng để tìm kiếm các công cụ hỗ trợ trước khi thực hiện một nhiệm vụ nào đó. Ngoài ra học viên còn có thể tìm kiếm một diễn đàn gồm những người cùng quan tâm tới một vấn đề bằng cách đặt câu hỏi trên một trang web nội bộ hoặc có thể tìm hay liên lạc với một nhân viên được VietnamLearning